الوصف الوظيفي:
- إدارة برامج مزايا الموظفين (التقاعد، التأمين الطبي، إلخ) وفقًا لقانون العمل السعودي.
- الإشراف على معالجة الرواتب وضمان الدقة في المكافآت والخصومات.
- الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بإدارة رأس المال البشري.
- تنسيق رحلات العمل وفقًا لسياسات وميزانيات المركز.
- المساهمة في مشاريع الموارد البشرية مثل معارض التوظيف والتدريب.
- تقديم تقارير تحليلية موثقة حول إدارة رأس المال البشري.
المهارات المطلوبة:
- خبرة في الموارد البشرية أو إدارة الموظفين داخل السعودية.
- إتقان استخدام برامج الموارد البشرية (HRIS أو HRMS) وأنظمة الرواتب.
- معرفة بتشريعات العمل السعودية.
- مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة.
المؤهلات:
- الشهادة: بكالوريوس أو دبلوم عالي في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
- الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات.
- المستوى المهني: متوسط الخبرة.
للتقديم علي الوظيفة برجاء الضغط علي الرابط التالي www.bayt.com.