الوصف الوظيفي:
مساعد الموارد البشرية مسؤول عن جمع وإدخال بيانات الموظفين، بالإضافة إلى تقديم الدعم في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية الجديدة أو المحسنة. يتطلب الدور التعاون مع الفرق المختلفة لضمان توافق السياسات مع اللوائح المعمول بها، وضمان تنفيذ العمليات بفعالية.
المسؤوليات:
- جمع وإدخال بيانات الموظفين بشكل دقيق في النظام.
- دعم تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- متابعة تحديثات البيانات الوظيفية والتأكد من دقتها.
- تقديم الدعم في عمليات التوظيف وتعيين الموظفين الجدد.
- مساعد في تطوير خطط التدريب والتطوير داخل المنظمة.
- مساعدة في تنظيم وتنفيذ استبيانات تقييم الأداء.
- دعم تنفيذ اللوائح الداخلية الخاصة بالموارد البشرية وضمان الامتثال لها.
المتطلبات:
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة.
- حديث التخرج.
- لم يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية خلال الأشهر الستة الماضية.
- مهارات تنظيمية قوية ودقة في التعامل مع البيانات.
- قدرة على العمل ضمن فريق والتفاعل مع الموظفين.
- مهارات تواصل جيدة.
- إلمام بسياسات الموارد البشرية الأساسية.
للتقديم علي الوظيفة برجاء الضغط علي الرابط التالي www.linkedin.com.