المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- العمل كجهة اتصال رئيسية لتوجيه الموظفين الجدد والمتدربين، وضمان اندماجهم السلس وخلق بيئة عمل إيجابية.
- تنسيق وإدارة برامج التدريب للمتدربين بما يشمل مسارات التعلم، المشاريع العملية، والإرشاد.
- المساعدة في إعداد الرواتب، تسجيل الموظفين في PIFSS، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.
- تتبع الحضور وسجلات الانصراف، مع إعداد التقارير المطلوبة.
- المساهمة في تنظيم ورش العمل وبرامج تطوير الموظفين.
- الحفاظ على سرية معلومات الموظفين والامتثال لسياسات الموارد البشرية.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة 2-5 سنوات في الموارد البشرية.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على التعاون ضمن فرق متعددة.
- إجادة Power BI وExcel لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
- الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة المهام المتعددة.
تفاصيل إضافية:
- لا توجد مسؤوليات إشرافية.
- التركيز على التدريب المهني، المهارات الشخصية، والتواصل الفعّال.
للتقديم علي الوظيفة برجاء الضغط علي الرابط التالي www.linkedin.com.