الوصف الوظيفي:
مدير قسم الموارد البشرية مسؤول عن اختيار الكفاءات، تطوير السياسات، وإدارة العمليات المتعلقة بالتوظيف، التقييم، والتدريب، إضافة إلى ضمان الامتثال للوائح القانونية وتنظيم شؤون الموظفين.
المهام:
- اختيار الموظفين المؤهلين وإجراء عمليات التوظيف.
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- إعداد وتنفيذ خطة التوظيف السنوية بالتنسيق مع الإدارات.
- إدارة ملفات الموظفين والإشراف على إجراءات التعيين.
- توقيع العقود وضمان الامتثال القانوني للموظفين.
- حفظ وتنظيم وثائق وبيانات الموظفين وتحديثها.
- إعداد خطط التدريب والتطوير بالتنسيق مع الإدارات.
- الإشراف على تنفيذ خطط تدريب الموظفين وإدارة الإجازات.
- تجهيز ملفات التقييم والتدقيق الداخلي والخارجي.
- تطوير برامج تحفيزية واستثمار نقاط القوة لدى الموظفين.
- تطبيق لوائح الموارد البشرية المتعلقة بالمخالفات والتجاوزات.
المؤهلات المطلوبة:
- شهادة جامعية في الموارد البشرية.
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية.
- مهارات قوية في استخدام الحاسب الآلي وبرامج ERP.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإنجاز مهام متعددة.
للتقديم علي الوظيفة برجاء الضغط علي الرابط التالي www.bayt.com.